Systematisierung (Mitarbeiterschulung ist ein umfassendes, omnidirektionales, systematisches Projekt während der gesamten Karriere des Mitarbeiters);Institutionalisierung (Einrichtung und Verbesserung eines Schulungssystems, routinemäßige und institutionalisierte Schulung sowie Sicherstellung der Umsetzung der Schulungsimplementierung); Diversifizierung (Mitarbeiterschulung muss das Niveau und die Art der Auszubildenden sowie die Vielfalt der Schulungsinhalte und -formen vollständig berücksichtigen);Initiative (Betonung der Mitarbeiterbeteiligung und -interaktion, uneingeschränkte Beteiligung an der Initiative und Initiative der Mitarbeiter); Wirksamkeit (Mitarbeiterschulung ist ein Prozess menschlichen, finanziellen und materiellen Einsatzes und ein Prozess der Wertschöpfung. Schulung zahlt sich aus und bringt Vorteile, was hilft die Gesamtleistung des Unternehmens verbessern)