Zweck
Um neue Mitarbeiter schnell in die Unternehmenskultur des Unternehmens zu integrieren und einen einheitlichen Unternehmenswert zu schaffen.
Bedeutung
Verbessern Sie das Qualitätsbewusstsein der Mitarbeiter und erreichen eine sichere Produktion
Objektiv
Um die Konsistenz jedes Prozesses zu gewährleisten und Produkte von höherer Qualität herzustellen
Prinzipien
Systematisierung(Das Personal Training ist in der gesamten Karriere des Mitarbeiters ein voll ausgestattetes, omnidirektionales, systematisches Projekt).
Institutionalisierung(Erstellen und Verbesserung eines Schulungssystems, routinemäßig und institutionalisiert das Training und sicherstellen Sie die Umsetzung der Schulung implementiert);
Diversifizierung(Die Schulung der Mitarbeiter muss die Ebenen und Arten von Auszubildenden sowie die Vielfalt der Schulungsinhalte und -formen vollständig berücksichtigen.)
Initiative(Betonung der Beteiligung und Interaktion der Mitarbeiter, der vollständigen Teilnahme an der Initiative und der Initiative der Mitarbeiter);
Wirksamkeit(Die Schulung der Mitarbeiter ist ein Prozess des menschlichen, finanziellen und materiellen Inputs und ein Prozess der Mehrwert. Die Schulung zahlt und rendite, was zur Verbesserung der Gesamtleistung des Unternehmens beiträgt.)