Zweck
Neuen Mitarbeitern dabei helfen, sich schnell in die Unternehmenskultur zu integrieren und einheitliche Unternehmenswerte zu etablieren.
Bedeutung
Qualitätsbewusstsein der Mitarbeiter stärken und eine sichere Produktion erreichen
Objektiv
Um die Konsistenz jedes Prozesses zu gewährleisten und qualitativ hochwertigere Produkte herzustellen
Grundsätze
Systematisierung(Die Mitarbeiterschulung ist ein umfassendes, allumfassendes und systematisches Projekt, das die gesamte Karriere des Mitarbeiters umfasst.)
Institutionalisierung(ein Ausbildungssystem aufbauen und verbessern, die Ausbildung routinemäßig und institutionalisieren und die Umsetzung der Ausbildung sicherstellen);
Diversifizierung(Bei der Mitarbeiterschulung müssen die Niveaus und Arten der Auszubildenden sowie die Vielfalt der Schulungsinhalte und -formen umfassend berücksichtigt werden);
Initiative(Schwerpunkt auf Mitarbeiterbeteiligung und -interaktion, volle Beteiligung an der Eigeninitiative und Initiative der Mitarbeiter);
Wirksamkeit(Mitarbeiterschulung ist ein Prozess menschlichen, finanziellen und materiellen Einsatzes und ein Prozess der Wertschöpfung. Schulungen zahlen sich aus und tragen zur Verbesserung der Gesamtleistung des Unternehmens bei.)