Zweck
Um neuen Mitarbeitern zu helfen, sich schnell in die Unternehmenskultur zu integrieren und einen einheitlichen Unternehmenswert zu etablieren.
Bedeutung
Verbessern Sie das Qualitätsbewusstsein der Mitarbeiter und sorgen Sie für eine sichere Produktion
Objektiv
Um die Konsistenz jedes Prozesses sicherzustellen und qualitativ hochwertigere Produkte herzustellen
Prinzipien
Systematisierung(Die Mitarbeiterschulung ist ein umfassendes, omnidirektionales und systematisches Projekt während der gesamten Karriere des Mitarbeiters.)
Institutionalisierung(ein Ausbildungssystem einrichten und verbessern, die Ausbildung routinemäßig und institutionalisieren und die Umsetzung der Ausbildung sicherstellen);
Diversifizierung(Bei der Mitarbeiterschulung müssen das Niveau und die Art der Auszubildenden sowie die Vielfalt der Schulungsinhalte und -formen umfassend berücksichtigt werden.)
Initiative(Schwerpunkt auf Mitarbeiterbeteiligung und Interaktion, volle Beteiligung an der Initiative und Initiative der Mitarbeiter);
Wirksamkeit(Mitarbeiterschulung ist ein Prozess menschlichen, finanziellen und materiellen Einsatzes und ein Prozess der Wertschöpfung. Schulung zahlt sich aus und trägt dazu bei, die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern.)